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304永利本部运营调控岗公开招聘公告

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304永利本部运营调控岗公开招聘公告

摘要:

分类:通知公告

发布: 2023-08-11 09:05:11

详情描述

304永利(以下简称集团)系湖南省人民政府国有资产监督管理委员会监管国有企业,集团注册资本30亿元,总资产近110亿元,现有职工16000余人。集团聚焦军工、民爆、安保三大主业,致力拓展延伸相关产业链和推动相关专业领域新技术、新材料的军民融合发展,下辖五家一级子公司,各级子(分)公司100余家。

根据集团经营发展需要,面向社会公开招聘集团本部运营调控岗人才,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)党管干部原则。坚持党组织在把握用人导向、确定选拔标准、规范招聘程序、确定拟录人选等方面的主导和核心作用。

(二)人岗相适原则。坚持岗得其人,人适其岗,人岗匹配。

(三)公平公正原则。坚持公平公正,择优录用;岗位招聘条件应根据岗位需求设置,不得设立歧视性、排他性条件,不得因人设置条件。

二、招聘范围

符合招聘岗位资格和条件的社会各类人员均可报名。

三、报名资格条件

(一)报名资格基本条件

1.拥护中国共产党领导,诚实守信,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无任何不良记录。

2.符合报考岗位所需的资格条件。

3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。

4.自聘用之日,与其他单位无事实劳动关系。

(二)集团本部运营调控岗岗位职责及要求见附件1。

(三)有下列情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的;

2.在过往任职期间,因工作失职失责,导致安全、质量等重大责任事故,或造成重大经济损失的;

3.受到过党纪政务处分且在影响期内的;

4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的;

5.有吸毒、涉毒等违法行为的;

6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。

四、招聘岗位

序号 招聘单位 招聘部门 招聘岗位 招聘人数 工作地点
1 304永利 安全管理部 运营调控岗 1 湖南省

五、薪酬、福利待遇

(一)薪酬:按照集团相关薪酬制度执行。

(二)福利:“五险两金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利、职工图书馆、员工健身房等。

六、任职条件、岗位职责、招聘流程等有关要求

(一)通用任职条件:年龄不超过35周岁,本科以上学历,经济、财务、金融、管理类等相关专业。大中型企业或政府机关、事业单位3年以上经济管理工作或企业经济运营管理工作经历;

(二)岗位职责、岗位要求:见附件1。

(三)招聘流程:

个人报名→资格审查→择优确定初试入围人选→初试→复试→背景调查→体检→公示人选→正式聘用。

1.个人报名

(1)报名时间:自公告发布之日起至8月25日17:00。

(2)报名方式:采取邮件报名方式。符合招聘岗位资格和条件的社会各类人员可按照报名材料要求,以“应聘岗位+姓名”为主题,邮件发送至xkjtrzb@126.com邮箱。

(3)报名材料:包括《304永利应聘报名表》(见附件2)、身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表(有效期内)、职称(执业)资格证书的扫描件(PDF格式)及工作业绩证明等相关材料。

(4)注意事项:

应聘者应真实、完整、准确填写报名信息,否则自行承担被取消应聘资格的后果;

应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致;

应聘者应符合集团任职回避的有关要求。

2.资格审查

根据应聘者报名信息,集团人力资源部将对照招聘岗位职责及要求进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘流程,若招聘全过程各环节或正式聘用后,发现有不符合招聘条件或弄虚作假的,经核实后有权随时取消应聘者参加面试或聘用的资格,已签订劳动合同的将解除劳动合同。

3.择优确定初试入围人选

从通过资格审查人员当中择优筛选一定数量人员进入初试环节。初试时间、地点将以邮件、短信等方式通知,应聘者应随时关注,对未入围人选将不再另行通知(下同)。

4.

初试形式为非结构化“双盲”面试,安全管理部、人力资源部相关人员参加并评分,纪检监察部负责监督。综合面试情况取前5名进入复试,如符合条件人员少于5人,由集团人力资源部研究是否开展下一步复试。

5.复试

复试形式为非结构化“双盲”面试,安全管理部分管领导以及安全管理部、人力资源部相关人员参加并评分,纪检监察部负责监督。

6.确定候选人

集团人力资源部按应聘人员初试和复试成绩的3:7比例对应聘人员分类排出名次,取第1名为候选人。

初试和复试均采取“双盲”形式,两轮面试综合评分低于70分则视为不合格,若该岗位确无合适人选,则取消此次岗位招聘。

7.背景调查

集团人力资源部牵头制定候选人背景调查实施方案,组织背景调查小组,对候选人进行背景调查,调查完后形成候选人背景调查报告,合格后进入下一环节。

8.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行,候选人前往指定医院体检合格后,可进入下一环节。

如背景调查、体检等环节发现有不胜任岗位、不符合招聘岗位要求或因个人原因放弃等其他情况,经集团研究同意后,可以按两轮面试综合评分排名依次等额递补(递补如无合适人选则取消此次岗位招聘)。

9.公示人选

初试、复试、背景调查、体检等各环节完成后,经集团研究,拟定聘用人选,报集团总经理办公会研究审定后将在集团官网上进行公示,公示期为5个工作日,接受社会监督。

10.正式聘用

拟聘用人员公示无异议后,由集团人力资源部按相关程序办理聘用手续,签订劳动合同,劳动合同期限不低于3年,试用期6个月。试用期经考核合格者,将予以正式聘用,不合格者则取消聘用。

其他规定

本公告未尽事宜和公开招聘过程中出现的特殊事项及问题,由集团人力资源部研究决定。

联系方式

湘科集团招聘工作咨询电话:0731-89088327

(咨询时间:工作日9:00-12:00;14:00-17:00)

监督电话:0731-89088353

地址:长沙市长沙县漓湘东路9号湘科大厦

 

附件:

1.304永利本部运营调控岗岗位职责及要求

2.304永利应聘报名表

 

 

304永利

2023年8月11日    

  • 附件1_本部运营调控岗岗位职责及要求.docx
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  • 附件2_应聘报名表.doc
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