304永利（以下简称集团）系湖南省人民政府国有资产监督管理委员会监管国有企业，集团注册资本30亿元，总资产近110亿元，现有职工16000余人。集团聚焦军工、民爆、安保三大主业，致力拓展延伸相关产业链和推动相关专业领域新技术、新材料的军民融合发展，下辖五家一级子公司，各级子（分）公司100余家。

根据集团经营发展需要，面向社会公开招聘集团本部运营调控岗人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部原则。坚持党组织在把握用人导向、确定选拔标准、规范招聘程序、确定拟录人选等方面的主导和核心作用。

（二）人岗相适原则。坚持岗得其人，人适其岗，人岗匹配。

（三）公平公正原则。坚持公平公正，择优录用；岗位招聘条件应根据岗位需求设置，不得设立歧视性、排他性条件，不得因人设置条件。

二、招聘范围

符合招聘岗位资格和条件的社会各类人员均可报名。

三、报名资格条件

（一）报名资格基本条件

1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

2.符合报考岗位所需的资格条件。

3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。

4.自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。

（二）集团本部运营调控岗岗位职责及要求见附件1。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的；

2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；

3.受到过党纪政务处分且在影响期内的；

4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

5.有吸毒、涉毒等违法行为的；

6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。

四、招聘岗位

序号	招聘单位	招聘部门	招聘岗位	招聘人数	工作地点
1	304永利	安全管理部	运营调控岗	1	湖南省

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照集团相关薪酬制度执行。

（二）福利：“五险两金”、工作餐、健康体检、带薪休假、工会福利、职工图书馆、员工健身房等。

六、任职条件、岗位职责、招聘流程等有关要求

（一）通用任职条件：年龄不超过35周岁，本科以上学历，经济、财务、金融、管理类等相关专业。大中型企业或政府机关、事业单位3年以上经济管理工作或企业经济运营管理工作经历；

（二）岗位职责、岗位要求：见附件1。

（三）招聘流程：

个人报名→资格审查→择优确定初试入围人选→初试→复试→背景调查→体检→公示人选→正式聘用。

1.个人报名

(1)报名时间：自公告发布之日起至8月25日17:00。

(2)报名方式：采取邮件报名方式。符合招聘岗位资格和条件的社会各类人员可按照报名材料要求，以“应聘岗位+姓名”为主题，邮件发送至xkjtrzb@126.com邮箱。

(3)报名材料：包括《304永利应聘报名表》（见附件2）、身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书的扫描件（PDF格式）及工作业绩证明等相关材料。

(4)注意事项：

应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担被取消应聘资格的后果；

应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；

应聘者应符合集团任职回避的有关要求。

2.资格审查

根据应聘者报名信息，集团人力资源部将对照招聘岗位职责及要求进行资格审查。资格审查将贯穿整个招聘流程，若招聘全过程各环节或正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后有权随时取消应聘者参加面试或聘用的资格，已签订劳动合同的将解除劳动合同。

3.择优确定初试入围人选

从通过资格审查人员当中择优筛选一定数量人员进入初试环节。初试时间、地点将以邮件、短信等方式通知，应聘者应随时关注，对未入围人选将不再另行通知（下同）。

4.初试

初试形式为非结构化“双盲”面试，安全管理部、人力资源部相关人员参加并评分，纪检监察部负责监督。综合面试情况取前5名进入复试，如符合条件人员少于5人，由集团人力资源部研究是否开展下一步复试。

5.复试

复试形式为非结构化“双盲”面试，安全管理部分管领导以及安全管理部、人力资源部相关人员参加并评分，纪检监察部负责监督。

6.确定候选人

集团人力资源部按应聘人员初试和复试成绩的3:7比例对应聘人员分类排出名次，取第1名为候选人。

初试和复试均采取“双盲”形式，两轮面试综合评分低于70分则视为不合格，若该岗位确无合适人选，则取消此次岗位招聘。

7.背景调查

集团人力资源部牵头制定候选人背景调查实施方案，组织背景调查小组，对候选人进行背景调查，调查完后形成候选人背景调查报告，合格后进入下一环节。

8.体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行，候选人前往指定医院体检合格后，可进入下一环节。

如背景调查、体检等环节发现有不胜任岗位、不符合招聘岗位要求或因个人原因放弃等其他情况，经集团研究同意后，可以按两轮面试综合评分排名依次等额递补（递补如无合适人选则取消此次岗位招聘）。

9.公示人选

初试、复试、背景调查、体检等各环节完成后，经集团研究，拟定聘用人选，报集团总经理办公会研究审定后将在集团官网上进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

10.正式聘用

拟聘用人员公示无异议后，由集团人力资源部按相关程序办理聘用手续，签订劳动合同，劳动合同期限不低于3年，试用期6个月。试用期经考核合格者，将予以正式聘用，不合格者则取消聘用。

七、其他规定

本公告未尽事宜和公开招聘过程中出现的特殊事项及问题，由集团人力资源部研究决定。

八、联系方式

湘科集团招聘工作咨询电话：0731-89088327

（咨询时间：工作日9:00-12:00；14:00-17:00）

监督电话：0731-89088353

地址：长沙市长沙县漓湘东路9号湘科大厦

 

附件：

1.304永利本部运营调控岗岗位职责及要求

2.304永利应聘报名表

 

 

304永利

2023年8月11日