304永利-中国股份-有限公司

湖南省国防科技工业供销有限公司（以下简称供销公司）为304永利重要二级子公司。为完善湖南省国防科技工业供销有限公司（以下简称供销公司）治理结构，激发干部队伍活力，配齐配强管理人员队伍，提升管理水平，根据《304永利对外公开招聘、对内员工岗位竞聘管理办法（试行）》《304永利实施职业经理人制度管理办法（试行）的通知》等相关规定，经研究，决定对供销公司副总经理岗位实行公开选聘，现将相关事项公告如下：

一、基本原则

（一）坚持市场化选聘原则。坚持“人选来源于市场、标准市场确定、结果市场检验、薪酬市场决定”，做到公平公正、竞争择优。

（二）坚持契约化管理原则。严格实行任期制和任期目标管理责任制的基础上，全面实行契约化管理，明确双方的年度任务与任期目标，以及责任、权利、义务，以业绩为导向，注重激励，强化约束。

（三）坚持依法依规原则。职业经理人选聘、管理、考核、退出要依法依规进行，签订合同条款等都需符合相关法律法规要求。

二、选聘范围

符合招聘岗位资格和条件的社会各类人员均可报名。

三、选聘资格条件及主要职责

（一）资格条件

1.大学专科以上学历；

2.年龄男一般不超过54周岁（即1969年3月31日（含）以后出生），女一般不超过49周岁（即1974年3月31日（含）以后出生）；

3.具有累计5年以上企业管理工作经历或其他相关工作经历；

4.具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养，具有较强的开拓创新能力；

5.符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。

（二）主要职责

1.协助总经理组织实施资管公司决议和本单位党组织决议，贯彻执行资管公司和总经理办公会决议；

2.协助总经理制定公司发展与经营年度工作计划；

3.组织、监督公司各项规划和计划的实施；

4.协助总经理按分管领域组织拟订公司的基本管理制度；

5.协助总经理按分管领域组织制定公司的具体规章制度；

6.参加公司重要会议，发表工作意见和行使表决权；

7.资管公司、总经理授权的其他工作。

（三）有以下情形之一的，不列入人选范围

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.群众公认度不高的；

3.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；

4.有跑官、拉票等非组织行为的；

5.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

6.受到严重处分或其他因素影响使用的。

四、选聘岗位

湖南省国防科技工业供销有限公司副总经理1人。

五、选聘程序

（一）组织报名

1.报名时间：2023年6月15日-2023年6月24日17:00止。

2.报名方式：采取线上与线下相结合的报名方式，按照岗位选聘条件和具体要求，采用个人自荐的形式报名，应聘者应将应聘报名表（详见附件）、身份证、学历学位证书、职称（执业）资格证书等扫描件及应聘报名表电子版发送至指定工作邮箱zggs2023zjp@163.com，或将以上报名资料纸质版复印件报送至湘科大厦719室人力资源部（联系电话：0731-89088628）。

3.报名注意事项：

（1）应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果；

（2）应聘者报名与面试时使用的身份证必须一致；

（3）应聘者须按照选聘岗位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由应聘者自行承担取消应聘资格的后果。

（二）资格审核

报名结束后，由选聘办公室对报名情况进行汇总，对照选聘岗位要求，对应聘者进行资格审核、筛选，并从资格审查合格人员当中择优筛选一定数量人员进入选聘选拔环节。

（三）选聘面试

本次选聘面试采取半结构化面试，即竞聘演讲+题本回答+考官提问的方式。具体由选聘工作办公室另行制订选聘面试实施方案。

（四）组织考察

面试完成后，以面试合格人员确定人选，并进行考察；若无面试合格人员，此次选聘终止。考察组通过候选人所在工作单位进行个别访谈或查阅人事档案等方式对其现实表现和实际能力等进行全面考察。如考察中发现有不适合选聘岗位的情况时，按面试成绩排名依次等额递补（递补如无合适人选则此次选聘终止）。

（五）研究决定

按照干部管理权限，由资管公司党委研究决定拟聘人选并按程序向湘科集团报备。