304永利-中国股份-有限公司

湖南湘科资产经营有限公司（以下简称公司）是304永利（以下简称湘科集团）所属全资一级子公司，是湘科集团着力打造的资产管理及资本运营平台。公司注册资本15.57亿元，总资产19.77亿元，下辖全资子企业15家，业务范围涵盖投资管理、对下属企业的管理、机械电气电子产品制造、援外工程、物业管理、电子商务等。

根据公司经营发展需要，现面向社会招聘公司本部职能部门空缺岗位所需的专业人才，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）党管干部原则。坚持党组织在把握用人导向、确定选拔标准、规范招聘程序、确定拟聘人选等方面的主导和核心作用。

（二）人岗相适原则。坚持岗得其人，人适其岗，人岗匹配。

（三）公平公正原则。坚持公平公正，择优录用；岗位招聘条件应根据岗位需求设置，不得设立歧视性、排他性条件，不得因人设置条件。

二、招聘范围

符合招聘岗位资格和条件的社会各类人员均可报名。

三、报名资格条件

（一）报名资格基本条件：

1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

2.符合报考岗位所需的资格条件。

3.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质。

4.自聘用之日，与其他单位无事实劳动关系。

（二）安全运营部（集采管理平台）副部长、经济运行、纪检专干岗位要求及应聘条件详见附件1。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受到过刑事处罚的或曾被开除公职的；

2.在过往任职期间，因工作失职失责，导致安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的；

3.受到过党纪政务处分且在影响期内的；

4.正在接受纪检监察组织立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

5.有吸毒、涉毒等违法行为的；

6.法律、法规规定不得聘用为国企工作人员的其他情形。

四、招聘岗位

五、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照公司薪酬制度执行。

（二）福利：“五险一金”、工作餐（午餐）、健康体检、带薪休假、工会福利、职工图书馆、员工健身房等。

六、招聘流程

个人报名→资格审核→择优确定入围人员→面试选拔→考察（背景调查）→体检→公示→聘用。

（一）组织报名

1.报名时间：2023年4月12日-2023年4月18日17:00止。

2.报名方式：采取线上报名方式。应聘者应将应聘报名表（详见附件2）、身份证正反面、所有学历的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表（有效期内）、职称（执业）资格证书等扫描件（pdf格式）及应聘报名表word版发送至指定工作邮箱zggs2023zjp@163.com(邮件标题为“应聘岗位+姓名”)。

（二）资格审核

报名结束后，由招聘工作办公室组织对报名情况进行汇总，根据招聘岗位要求、应聘条件，对应聘者进行资格审核、筛选，并从资格审核合格人员当中择优筛选一定数量人员进入面试选拔环节，经招聘工作领导小组审定后入围面试选拔人选（原则上按招聘计划数与入围面试选拔人数不超过1:10的比例）。若入围面试选拔人选比例低于岗位招聘计划数1:2，呈报招聘领导工作小组研究，最终确定入围人选比例及名单或取消该岗位本次招聘。

资格审核将贯穿整个招聘流程，若招聘全过程各环节或正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后公司有权随时取消应聘者参加竞聘或聘用的资格，已签订劳动合同的将解除劳动合同。

（三）面试选拔

面试选拔采取半结构化面试，即竞聘演讲+题本回答+考官提问的方式，面试时每位应聘者题本酝酿时间不超过10分钟，竞聘演讲和题本回答时间不超过10分钟，考官提问时间不超过10分钟。具体由招聘工作办公室另行制订公开招聘面试实施方案。

（四）考察（背景调查）

面试结束后，招聘工作办公室按面试成绩从高到低排名，取第一名为候选人，由招聘工作办公室进行考察（背景调查），如考察中发现有不适合招聘岗位的情况时，按应聘同一岗位面试成绩排名依次等额递补（递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘）。

（五）体检

1.体检具体时间、地点另行通知。

2.体检由公司统一组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。

（六）公示人选

面试选拔、考察（背景调查）、体检等各环节完成后，经招聘工作领导小组研究，拟定聘用人选，经公司党委会研究审定后进行公示，公示期为5个工作日。

（七）正式聘用

拟聘用人选公示无异议后，按相关程序办理聘用手续，正式上岗。如招聘岗位没有合适人选，经招聘工作领导小组研究，可决定暂时空缺。